Metode DISC adalah salah satu alat populer dalam psikologi yang digunakan untuk memahami kepribadian manusia. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi konsep DISC, bagaimana metode ini bekerja, dan bagaimana dapat membantu dalam pengembangan pribadi dan profesional.
Pengenalan Metode DISC
Metode DISC adalah alat evaluasi kepribadian yang mengidentifikasi empat faktor utama: Dominance (Dominasi), Influence (Pengaruh), Steadiness (Ketetapan), dan Conscientiousness (Kesadaran), Keempatnya merupakan tipe karakter atau kepribadian yang diperoleh setelah kita mengikuti tes. Metode ini didasarkan pada teori yang dikembangkan oleh psikolog William Moulton Marston pada tahun 1928 dan telah menjadi salah satu alat terkemuka dalam pengembangan pribadi dan profesional. Marston juga merupakan pencipta karakter DC Comics, yakni Wonder Woman, serta penemu lie detector, yakni alat deteksi kebohongan.
Komponen-Komponen Metode DISC
- Dominance (D)
Orang yang mencirikan faktor dominan cenderung tegas, percaya diri, dan suka mengambil inisiatif. Mereka memiliki kebutuhan untuk mengendalikan situasi dan sering kali menjadi pemimpin dalam kelompok. Tipe kepribadian ini mudah merasa bosan dengan rutinitas yang itu-itu melulu. Orangnya menyukai tantangan dan inovasi. Kepribadian DISC ini juga menyukai hal-hal seperti kekuasaan, tanggung jawab, pembuatan keputusan, problem solving, multi tasking atau lainnya yang bisa membuatnya terlihat dominan.
Jurusan yang cocok untuk orang Dominance antara lain:
- Administrasi Bisnis
- Teknik Industri
- Hukum
- Teknologi Informasi
- Influence (I)
Orang dengan faktor pengaruh cenderung ramah, percaya diri, dan ekstrovert. Mereka suka berinteraksi dengan orang lain, membangun hubungan, dan mempengaruhi orang lain. Serta menyukai popularitas, karakter Influence sulit menerima penolakan dari orang lain. Tak ada kata sendirian dalam kamus kehidupannya.
Tipe orang Influence dapat memengaruhi orang lain dengan mudah. Tipe ini mampu tumbuh dan berkembang di tengah perubahan yang tak mudah. Dengan karakter seperti ini, jurusan yang cocok untuk orang Influence antara lain:
- Ilmu Komunikasi
- Hubungan Internasional
- Pariwisata
- Psikologi
- Steadiness (S)
Faktor ketetapan ditunjukkan oleh orang-orang yang stabil, konsisten, dan berempati. Mereka cenderung sabar, ramah, dan suka bekerja dalam lingkungan yang harmonis. kepribadian Steadiness sulit menerima perubahan dan butuh waktu lama untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Mereka menyukai lingkungan yang memberi rasa aman tanpa perubahan yang mendadak.
Bagi Steadiness, keluarga dan teman adalah harta yang paling berharga, maka mereka akan membela kelompoknya mati-matian. Dari sudut pandang lain, tipe ini adalah sosok yang dapat diandalkan. Dengan begitu, jurusan yang cocok untuk orang Steadiness antara lain:
- Psikologi
- Pendidikan
- Ilmu Keperawatan
- Conscientiousness (C)
Orang dengan faktor kesadaran cenderung teliti, terorganisir, dan fokus pada detail. Mereka memiliki standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan orang lain, serta suka bekerja dengan metode yang terstruktur. Cenderung analitis dan kritis, sosok kepribadian DISC ini suka mengejar kualitas dengan standar yang tinggi dan mengerjakan tugas-tugas yang rinci. Karenanya, tipe Compliance menyukai batasan, prosedur, dan metode yang jelas.
Karakter Compliance cocoknya bekerja sendirian. Maka, jurusan yang cocok untuk orang Compliance antara lain:
- Akuntansi
- Teknik Informatika
- Ilmu Komputer
- Kedokteran
- Teknik Kimia
Penerapan Metode DISC
Metode DISC dapat diterapkan dalam berbagai konteks, termasuk pengembangan pribadi, manajemen tim, rekrutmen, dan pengembangan kepemimpinan. Dengan memahami profil DISC seseorang, individu dapat:
- Mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka sendiri.
- Meningkatkan komunikasi dan hubungan interpersonal.
- Mengelola konflik dengan lebih efektif.
- Membangun tim yang seimbang dan efektif.
Metode DISC adalah alat yang berguna dalam memahami kepribadian manusia dan meningkatkan efektivitas dalam berbagai aspek kehidupan. Dengan menggunakan pendekatan ini, individu dapat meningkatkan pemahaman tentang diri mereka sendiri dan orang lain, serta mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk sukses pribadi dan profesional.
